Hyundai Hatillo Quick Lube

Hatillo, Puerto Rico
Full Time
Experienced
Hyundai Hatillo esta en busqueda de un tecnico Quick Lube para realizar  cambio de aceite y filtro para nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal debe tener experiencia en mecanica liviana. Sera responsable de realizar todas las funciones del Quick Lube en todos los talleres asignados.  Tiene que hacer uso adecuado de los equipos de la empresa y mantener su área de trabajo limpia, segura y hacer las entregas en el tiempo requerido al cliente. Tiene que regirse por todos los procedimientos y procesos requeridos por la empresa para poder cumplir con los requerimientos del manufacturero y estándares de calidad.
 
  1. Realizar cambio de aceite, filtro, rotaciones de gomas, cambios de filtros de aire de cabina y motor. También hacer lavado de motor, rotación de gomas (20 lbs en adelante) y trabajos básicos en sistema de frenos
  2. Deberá mantener los índices de satisfacción del cliente aceptables por los fabricantes.
  3. Entender, respetar y cumplir con las leyes federales y estatales relacionadas a la disposición de aceites y fluidos peligrosos y/o contaminantes.
  4. Mantiene y promueve un contacto profesional con los clientes y sus compañeros de trabajo.
  5. Mantiene constante comunicación con Asesor de Servicios para el estatus de los casos trabajados.
  6. Deberá realizar inspecciones completas a las unidades que se le asignen.
  7. Debe realizar el mantenimiento de una forma rápida, segura y efectiva
  8. Informa inmediatamente al Asesor de Servicio si ocurriese algún suceso que impacte el tiempo de entrega estimado al cliente y si la unidad necesitase algún tipo de trabajo adicional y/o mantenimiento.
  9. Se comunica con el departamento de piezas para obtener las piezas necesarias para completar el mantenimiento e informa al Asesor de Servicio si tuvo que realizar alguna orden de pieza.
  10.  Es responsable de hacer buen uso de las herramientas suplidas por la empresa, esto incluye devolverlas a su área designada e informar a su supervisor de algún problema con la referida herramienta.
  11. Debe poseer un inventario personal de herramientas básicas el cual le permita realizar su trabajo correctamente y en el menor tiempo posible.
  12. Debe mantener su área de trabajo limpia en todo momento.
  13. Es responsable de anejar a la orden de trabajo todo tipo de documentación requerida por el fabricante o la empresa para la reparación.
  14. Es responsable y custodio de cada pieza que se le sea entregada por el departamento de piezas para completar su reparación.
  15. Deberá tomar cualquier tipo de adiestramiento que sea requerido por el fabricante o la empresa.
  16. Deberá estar disponible para trabajar overtime y fines de semana según la necesidad del negocio.
  17. Otras tareas relacionadas al puesto y departamento pueden ser asignadas.
Requisitos:
  • Curso Tecnico Automotriz
  • Licencia provisional.
  • Conocimiento en programa CDK.
  • Habilidades mecanicas basicas.
  • Conocimiento tecnologico basico.
  • Habilidad para trabajar bajo presion.

Hyundai Hatillo es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con más de 50 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.

Beneficios:
  • Plan Médico
  • Vacaciones
  • Enfermedad
  • Bono de Navidad
Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.
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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.

Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status



Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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