Preparador de Autos_Cabrera Usados de Bayamón_07302026

Bayamon, Puerto Rico, Puerto Rico
Full Time
Usados Bayamon
Entry Level
DESCRIPCION GENERAL
En Cabrera Usados de Bayamón estamos buscando un Preparador de Autos dinámico, responsable de cubrir y mantener listo el inventario de todas las unidades usadas. Son los encargados que la tienda tenga su inventario completamente limpio, acomodado y listo para entrega inmediata.
 
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
  1. Diariamente verificar que el inventario retail Bayamón e inventario flota este acomodado de acuerdo a normas establecidas.
  2. Realizar inspecciones visuales del estado de cada automóvil que llegue al lote entregado por el gruero.
  3. Limpieza las unidades del showroom.
  4. Lavado de autos.
  5. Buscar gasolina, encendido de vehículo con batería asistida o cualquier otra necesidad para ayudar a mover un auto.
  6. Rotular, acomodar y programar llaves de todo el inventario. 
  7. Limpieza unidades para fotos (interior y exterior).
  8. Limpieza de unidades demostradoras (si aplicara).
  9. Colaborar en la toma de inventario.
  10. Buscar unidades en Cabrera, Zona, Hyundai o donde le sea requerido.
  11. Hacer entregas de unidades en la calle, con la autorización del Gerente.
  12. Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y organizada (libre de accidentes). Todos los equipos deben estar acomodados, recogidos y pisos limpios.
  13. Seguir los procedimientos de seguridad para herramientas y equipos.
  14. Utilizar equipo de protección adecuada para los ojos, las manos y el cuerpo cuando fue necesario.
  15. Realizar otras tareas asignadas según la necesidad de la empresa
  16. Brindar apoyo durante los periodos de mucho tráfico.
  17. Disponible para trabajar overtime, weekends y cubrir turnos de empleados bajo rush
 
REQUISITOS:
EDUCACION, EXPERIENCIA, LENGUAJE, LICENCENCIAS Y/O CERTIFICACIONES, SUPERVISION
Diploma de Escuela Superior mínimo. Conocimiento en Limpieza de autos. Conocimiento básico sobre reportes de inventarios. Licencia de conducir vigente.
 
AMBIENTE DE TRABAJO
Este puesto requiere estar mayormente de pie y caminar por el área de trabajo, alcanzar áreas altas y agacharse, hablar y escuchar dentro de un área abierta con diferentes ruidos, pero no en periodos prolongados de 8hrs a 85 decibeles. El trabajo es realizado al aire libre, a temperaturas variables, con iluminación natural. El nivel de ruido es moderado pues hay vehículos en movimiento y cercano a Talleres de Servicios y Carros Usados. El empleado debe estar dispuesto a caminar largas distancias para el acomodo diario de todos los vehículos que le sean asignados, de ser necesarios.
 
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
De igual forma esta Descripción del Puesto de Trabajo está sujeto a cambios en cualquier momento, de acuerdo a la necesidad del negocio y los mismos le serán comunicados oportunamente.
DESCRIPCION GENERAL
Son responsables de cubrir mantener listo el inventario de todas las unidades usadas. Son los encargados que la tienda tenga su inventario completamente limpio, acomodado y listo para entrega inmediata.
 
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
  1. Diariamente verificar que el inventario retail Bayamón e inventario flota este acomodado de acuerdo a normas establecidas.
  2. Realizar inspecciones visuales del estado de cada automóvil que llegue al lote entregado por el gruero.
  3. Limpieza las unidades del showroom.
  4. Lavado de autos.
  5. Buscar gasolina, encendido de vehículo con batería asistida o cualquier otra necesidad para ayudar a mover un auto.
  6. Rotular, acomodar y programar llaves de todo el inventario. 
  7. Limpieza unidades para fotos (interior y exterior).
  8. Limpieza de unidades demostradoras (si aplicara).
  9. Colaborar en la toma de inventario.
  10. Buscar unidades en Cabrera, Zona, Hyundai o donde le sea requerido.
  11. Hacer entregas de unidades en la calle, con la autorización del Gerente.
  12. Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y organizada (libre de accidentes). Todos los equipos deben estar acomodados, recogidos y pisos limpios.
  13. Seguir los procedimientos de seguridad para herramientas y equipos.
  14. Utilizar equipo de protección adecuada para los ojos, las manos y el cuerpo cuando fue necesario.
  15. Realizar otras tareas asignadas según la necesidad de la empresa
  16. Brindar apoyo durante los periodos de mucho tráfico.
  17. Disponible para trabajar overtime, weekends y cubrir turnos de empleados bajo rush
 
REQUISITOS:
EDUCACION, EXPERIENCIA, LENGUAJE, LICENCENCIAS Y/O CERTIFICACIONES, SUPERVISION
Diploma de Escuela Superior mínimo. Conocimiento en Limpieza de autos. Conocimiento básico sobre reportes de inventarios. Licencia de conducir vigente.
 
AMBIENTE DE TRABAJO
Este puesto requiere estar mayormente de pie y caminar por el área de trabajo, alcanzar áreas altas y agacharse, hablar y escuchar dentro de un área abierta con diferentes ruidos, pero no en periodos prolongados de 8hrs a 85 decibeles. El trabajo es realizado al aire libre, a temperaturas variables, con iluminación natural. El nivel de ruido es moderado pues hay vehículos en movimiento y cercano a Talleres de Servicios y Carros Usados. El empleado debe estar dispuesto a caminar largas distancias para el acomodo diario de todos los vehículos que le sean asignados, de ser necesarios.
 
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
De igual forma esta Descripción del Puesto de Trabajo está sujeto a cambios en cualquier momento, de acuerdo a la necesidad del negocio y los mismos le serán comunicados oportunamente.
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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 05/31/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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