Marketing Manager

Arecibo, PUERTO RICO, Puerto Rico
Full Time
Marketing
Experienced

Cabrera Auto está en búsqueda de Gerente de Mercadeo para nuestro equipo de trabajo.

El candidato ideal debe  tener experiencia previa en el área de Mercadeo.  Además, Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar los planes y estrategias de mercadeo para diversas líneas del negocio de modo anual.   Identifica necesidades del mercado, desarrolla estrategias de ofertas y precios con el objetivo de maximizar las ganancias de la empresa y ampliar la participación en el mercado (“market share”) mientras, asegura que los clientes estén satisfechos.  Debe ser responsable en desarrollar campañas efectivas de mercadeo digital que posicionen nuestros productos y/o servicios a clientes prospectos / posibles clientes. Debe liderar la utilización de varias online tales como: Facebook, Instagram, Search Engine Marketing, Email Marketing, publicidad gráfica, publicidad en video, publicidad nativa, clasificados locales y comercio electrónico.  Debe trabajar en conjunto con nuestro equipo interno para desarrollar estrategias de contenido, campaña y comunicación en medios digitales.  

Responsabilidades

  1. Identificar, desarrollar o evaluar las diferentes estrategias de mercadeo, con base en el conocimiento de los objetivos del negocio, las características del mercado y los factores de costos y márgenes.
  2. Formular, dirigir y/o coordinar actividades o políticas de mercadeo para promocionar productos o servicios, en colaboración con el equipo de creación de contenido y manejo de medios.
  3. Evaluar los aspectos financieros del plan de mercadeo, plan de medios, tales como: presupuestos, gastos, asignaciones de investigación y desarrollo, proyecciones de retorno de la inversión (ROI) y pérdida de ganancias (P&L).
  4. Desarrollar estrategias de ofertas basada en precios, equilibrando los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente.
  5. Debe liderar la implementación de campañas e iniciativas de mercadeo y publicidad mediante el plan asignado y análisis de pronósticos de ventas; preparará estrategias, planes y objetivos de marketing y publicidad en conjunto con el Gerente de Mercadeo.
  6. Diseñar y analizar métricas de ventas contínuas, evaluando utilidad de los medios, resultados de ventas, referidos y el feedback de clientes en todas las plataformas y redes sociales.   
  7. Dirigir y capacitar todo el personal de mercadeo con apoyo a ventas.
  8. Debe tener las certificaciones necesarias para compra y utilización de medios, al igual que mantenerse actualizado en las mismas.
  9. Consultar con el personal de desarrollo de productos sobre las especificaciones del producto y con los Sales Managers a base del enfoque “seasonal”.
  10. Utilizar la previsión de ventas o la planificación estratégica para asegurar la venta y rentabilidad de productos, líneas o servicios, analizando la evolución del negocio y monitoreando las tendencias del mercado.
  11. Negociar contratos con proveedores/distribuidores/suplidores de eventos, medios y mercado relacionado acorde al Plan y Estrategias de mercadeo.
  12. Coordinar y/o participar en actividades promociones, ferias, eventos relacionados a nuestros negocios, trabajando con desarrolladores, anunciantes o gerentes de producción, para comercializar productos y/o servicios.
  13. Debe realizar estudios de investigación de mercado y analizar sus hallazgos.
  14. Consultar con el personal legal para resolver situaciones, como la infracción de derechos de autor, regulaciones del mercado y marcas al igual que regalías y/o intercambios.
  15. Consultar con el personal de compras y pagos (A/P) todo lo relacionado a procesos de contratos, contrataciones y pagos acorde a las cláusulas.
  16.  Analizar estudios económicos o comerciales para identificar mercados potenciales para promover nuestros productos y/o servicios.
  17.  Negociar, seleccionar y comprar productos o accesorios para exhibir en todo tipo de eventos indoor/outdoor.
  18. Disponible para laborar largas horas en ambiente controlado y exteriores al igual que fines de semana acorde a los eventos requeridos.

Requisitos

  1. Debe tener completado un Bachillerato ó preferiblemente Maestria en Mercadeo, Comunicaciones (Publicidad/ Producción/Telecomunicaciones), Administración de Empresas y/o mínimo de 5 años de experiencia en Mercadeo en un puesto de liderazgo.
  2. Debe tener certificaciones en: Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint Media Buying and Planning.
  3. Debe tener conocimiento y experiencia con sistemas de manejo de contacto “Contact Relationship Management” (CRM), plataformas de mercadeo digital como: Facebook Business Manager, Google Ads, entre otras.
  4. Preferiblemente, tener experiencia con Google Tag Manager, SEO, e-commerce y compras “programmatic”.
  5. Gran atención al detalle y mantener altos estándares de calidad en el trabajo.
  6. Capacidad para priorizar un alto volumen de proyectos y tareas con habilidades organizativas de primer nivel.
  7. Conocimiento y manejo intermedio o avanzado de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Visio), LeadGo-Go.
  8. Debe ser orientado al trabajo en equipo, al cliente y en la búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
  9. Debe ser analítico tanto para información general y data numérica.
  10. Debe sostener excelentes relaciones con todos los socios de negocios (network)  en los diversos medios de radio, prensa, televisión, redes sociales.
  11. Comprensión y manejo de presupuesto, estadísticas, reportes y gráficas para uso individual, del equipo de Mercadeo y para hacer presentaciones al negocio.
  12. Dominio en destrezas de presentación en público, para adiestramientos, presentaciones generales, medios de comunicación locales e internacionales.
  13. Comprender las leyes aplicables a las publicaciones, ofertas y reglamentaciones de DACO y demás entidades de gobiernos locales y de US.
  14. Debe conocer el mercado automovilístico/botes y/o relacionado, piezas, servicios, accesorios y rentals de autos y camiones.
  15. Debe tener dominio en técnicas y métodos de producción, comunicación y difusión de medios. 
  16. Excelentes destrezas de comunicación en Inglés/Español (comprensión, oral y escrita)  

Cabrera Auto es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con mas de 50 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.

Beneficios:

  • Plan Médico
  • 401k
  • Vacaciones
  • Enfermedad
  • Seguro de Vida
  • Bono de Navidad
  • Pay Plan (si aplica al puesto).
  • Nuestros empleados también pueden disfrutar de descuentos en nuestros productos.

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.

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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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