Cashier

Arecibo, Puerto Rico, Puerto Rico
Part Time
Account
Entry Level

Cabrera Auto está en búsqueda de persona encargada de caja para nuestro equipo de trabajo.

El (la) Cajera es responsable de recibir dinero de clientes por conceptos de ventas de las unidades vendidas y otros pagos relacionados. Es responsable de utilizar los procedimientos y la tecnología disponible para reducir el riesgo de la pérdida del dinero recibido. Se encarga de preparar los recibos correspondientes.Adicional, será responsable de recibir del cliente pago por labor realizado en servicio.  

Responsabilidades:

  1. Recibe y maneja el efectivo, cheques, tarjetas de débito, crédito y pagos por medio de ATH Móvil.
  2. Prepara de forma detallada y organizada los cuadres diarios con sus respectivas anotaciones y copias de las hojas de depósito, copias de cheques, copias de recibo de tarjetas, copias de CLR, copias de créditos autorizados por los gerentes, copia de reportes de ventas y hojas de cuadres.
  3. Manejo del efectivo de acuerdo a las políticas de la empresa.
  4. Provee reembolsos o memos de crédito a clientes para productos devueltos o según dirigido por los gerentes de los diferentes segmentos de negocios.
  5. Prepara recibos de múltiples transacciones tales como: ventas de vehículos, piezas y servicio, primas no devengadas, pagos de garantía, sobrantes de cancelaciones, ventas a crédito, reclamaciones de incentivos, entre otras.
  6. Mantiene control físico de inventario de tablillas de vehículos.
  7. Mantiene y actualiza bitácoras de tablillas de vehículos.
  8. Prepara hoja de conduce para reclamos de créditos relacionados a tablillas.
  9. Realiza el cuadre de caja a diario y/o al finalizar su turno.
  10. Maneja información sensitiva de clientes y la empresa.
  11. Trabaja con los gerentes de los diferentes segmentos de negocios para mantenerse al tanto de nuevos productos y servicios ofrecidos, sus características y valor, y cualquier cambio en precio o promociones.
  12. Archiva electrónicamente documentación adquirida en el transcurso del día (depósitos, cheques cobrados, entre otros documentos)
  13. Digitalizan los cuadres diarios una vez revisados por el Departamento de Contabilidad
  14. Mantienen información actualizadas de cada cliente por medio de ANM y envían por email los casos correspondientes a la Forma 8300
  15. Mantienen constante comunicación con el Departamento de Contabilidad de los depósitos de las cuentas de pignoración para el pago de las unidades.
  16. Realizan un doble cotejo de las transacciones que se envían al banco
  17. Responsable de mantener el área de trabajo organizada y los documentos debidamente digitalizados. 
  18. Responsable de mantener una comunicación cordial con clientes internos y externos y canalizar las llamadas relacionadas al Departamento con el personal correspondiente.

Requisitos:

  • Asociado en Contabilidad o su equivalente en (2 años) de experiencia.
  • Dos (2) años de experiencia en servicio al cliente y manejo de caja/efectivo (requisito)
  • Experiencia en contabilidad básica o mantenimiento de libros (preferible)
  • Experiencia en sistemas CDK (preferible)
  • Dominio en las aplicaciones Excel, Word y Outlook (requisito)
  • Dominio oral y escrito de español (requisito) e inglés (preferible)
  • Licencia de conducir vigente (requisito)
  • Habilidad analítica, matemática y de resolución de problemas
  • Buena atención al detalle
  • Capacidad de trabajar bajo mínima supervisión
  • Habilidad de comunicar los intereses, necesidades y solicitudes de los clientes a los gerentes y vendedores de manera efectiva
  • Estar al tanto con la legislación que afecte a la Compañía.
  • Debe tener excelentes destrezas de administración.

Cabrera Auto es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con más de 50 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.

Beneficios:

  • Plan Médico
  • 401k
  • Vacaciones
  • Enfermedad
  • Seguro de Vida
  • Bono de Navidad
  • Pay Plan (si aplica al puesto).
  • Nuestros empleados también pueden disfrutar de descuentos en nuestros productos.

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.

 

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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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