Digital Marketing Leader

Arecibo, Puerto Rico, Puerto Rico
Full Time
Marketing
Experienced
Cabrera Auto está en búsqueda de un Digital Marketing Leader para nuestro equipo de trabajo. 

El Digital Marketing es responsable de diseñar, ejecutar, optimizar y medir toda la estrategia de mercadeo digital del grupo, asegurando que cada inversión en medios digitales genere demanda medible, tráfico calificado y resultados comerciales para las distintas líneas de negocios. Este rol lidera la planificación y ejecución de campañas digitales de principio a fin, incluyendo pauta paga, distribución de contenido, optimización continua, medición de desempeño y atribución de resultados. Asimismo, coordina y supervisa al Digital Marketing Coordinator y los recursos designados para producción de contenido digital (diseño gráfico y contenido audiovisual) para garantizar que los mensajes, formatos y contenido estén alineados a los objetivos de performance, lineamientos de marca y requerimientos de cada plataforma. Actúa como el puente operativo entre estrategia y ejecución, traduciendo los objetivos definidos por la posición de Marketing Leader en campañas digitales efectivas, escalables y optimizadas, con una mentalidad analítica y orientada a ROI.

Responsabilidades:
  • Responsable del ecosistema digital y de contenido del grupo, incluyendo la planificación, ejecución y optimización de campañas (orgánicas y pagas) en todas las plataformas digitales, así como la correcta definición, implementación y supervisión de los sistemas de medición, tracking y reporte de resultados.
  • Supervisa directamente la ejecución creativa digital (diseño gráfico, video y fotografía), definiendo prioridades, estándares y lineamientos, asegurando la producción oportuna de contenido para campañas, redes sociales y promociones, y garantizando que cada pieza creativa cumpla con estándares de calidad, formatos de plataforma y objetivos de conversión.
  • Planifica y gestiona la estrategia del calendario de contenido digital para asegurar una publicación constante, relevante y efectiva, alineada a las prioridades comerciales del negocio.
  • Maneja todas las plataformas de medios digitales pagos, incluyendo la definición de estrategias de compra, asignación de presupuestos, pruebas, optimización continua y control de performance.
  • Analiza el desempeño de las campañas, asumiendo respinsabilidad sobre los KPIs digitales, identificando oportunidades de mejora, realizando pruebas y optimizaciones, y presentando reportes claros y accionables al Marketing Leader para la toma de decisiones basada en datos.
  • Colabora estrechamente con los equipos de Ventas y Sales Managers (Nuevos & Usados) para alinear contenido, mensajes y ofertas con las campañas promocionales y los objetivos comerciales; coordina con otros departamentos para recopilar información clave para el desarrollo de contenido.
  • Supervisa y guía al Digital Marketing Specialist, asignando tareas, priorizando iniciativas y asegurando la correcta ejecución operativa de las campañas digitales.
  • Se mantiene al tanto de las tendencias del sector automotriz y de las plataformas digitales, incorporando prácticas innovadoras y efectivas, y comunicando estos aprendizajes para el desarrollo de capacidades internas.​​​​​​​
  • Establece y gestiona planes de trabajo en un entorno dinámico basado en proyectos, asumiendo múltiples iniciativas simultáneamente, administrando el tiempo y los recursos de forma efectiva, y entregando trabajo de alta calidad a tiempo.
Requisitos:
  • Bachillerato en Mercadeo, Comunicaciones (Publicidad/ Producción/Telecomunicaciones), Administración de Empresas y/o mínimo de 6 años de experiencia en Mercadeo Digital, preferiblemente supervisando a proveyendo dirección a recursos de contenido (ej. videografos, fotógrafos, diseñadores gráficos, etc.).
  • Conocimiento y experiencia con sistemas de manejo de contacto “Contact Relationship Management” (CRM) y plataformas de mercadeo digital como: Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads, Google Analytics, SEO, e-commerce y compras programmaticas, entre otras; preferiblemente con certificaciones en estas plataformas.
  • Experiencia en optimización de medios digitales, identificación de KPI’s digitales y análisis de reportes del desempeño de campañas digitales.
  • Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en idiomas inglés y español.
  • Dominio de MS Office.
  • Orientación al trabajo en equipo, al cliente y en la búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
  • Comprensión y manejo de presupuesto, estadísticas, reportes y gráficas para uso individual, del equipo de Mercadeo y para hacer presentaciones al negocio.
  • Dominio en destrezas de presentación en público, para adiestramientos, presentaciones generales, medios de comunicación locales e internacionales.
  • Comprender las leyes aplicables a las publicaciones, ofertas y reglamentaciones de DACO y demás entidades de gobiernos locales y de US.
Cabrera Auto:
Cabrera Auto es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con mas de 50 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.
Beneficios:
  • Plan Médico
  • Plan de Retiro (401k)
  • Vacaciones
  • Enfermedad
  • Seguro de Vida
  • Short Term Disability
  • Bono de Navidad
  • Descuentos en nuestros productos 
Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.
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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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